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Juristische Fachbeiträge von Romünder & Kollegen
 

Arbeitsrecht: Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum

Wird ein sogenanntes Pflichtpraktikum absolviert, welches zum Beispiel nach hochschulrechtlichen Bestimmungen Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist, besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Derartige Pflichtpraktika unterfallen der Ausnahmeregelung des § 22 Abs. 1, 2 Nr. 1 MiLoG.

BAG, Urteil vom 19.01.2022, Az.: 5 AZR 217/21

Beitrag veröffentlicht am
9. März 2022

Friedhelm Rüddel
Romünder & Kollegen
Rechtsanwalt, Wirtschaftsmediator/-in DIRO, Notar a.D.
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Das Bundessozialgericht hat sich mit der Frage befasst (Urteil vom 24.09.2025, Az. B 2 U 11/23 R), ob der Sturz einer Verwaltungsangestellten in der Büroküche, als sie sich einen Kaffee holen wollte, als Arbeitsunfall einzustufen ist.

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