Wann beginnt das Kündigungsverbot während der Schwangerschaft Wann beginnt das Kündigungsverbot während der Schwangerschaft

Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin. Diese Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom 24.11.2022 zu Az. 2 AZR 11/22 betrifft einen Sachverhalt, wo Streit über die Frage entstanden war, wann die Schwangerschaft begonnen hatte (vor oder nach Zugang der Kündigung).

Der Senat hat damit die äußerste zeitliche Grenze als Berechnungsgrundlage festgelegt, die der Dauer der Schwangerschaft entspricht. Etwas anderes gilt, wenn ausnahmsweise der Tag des Beginns der Schwangerschaft zweifelsfrei feststeht.